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副業や兼業を行う従業員の残業代について
課題(相談内容および労務管理状況) 兼業をしている従業員がいるのですが、残業代はどう計算すれば良いのでしょうか? 兼業先で5時間勤務後、当社での5時間勤務した際はどちらが残業代を支払うのですか? ご提案内容 労働時間は通算する必要があるため、貴社で法定労働時間を超えた場合は残業代を支払う必要があります。 副業や兼業の残業代の考……残業
みなし残業制度の導入は従業員一律にする必要があるのか
課題(相談内容および労務管理状況) みなし残業制度の導入を検討しています。新しく導入する際は 従業員ごとにみなし残業となる時間は違ってもよいのでしょうか? また、みなし残業手当の金額や、何時間分をみなすのか周知すべきでしょうか? ご提案内容 みなし残業制度の時間は、従業員ごとに異なっても問題ありません。 ただし、 何時間……医療
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