事務所だより

◯就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク

◯在職老齢年金の支給停止基準額引き上げと高齢者雇用について

◯「子ども・子育て支援金」の徴収開始について

◯出社回帰をめぐる労働条件の変更とそのリスク対策について

◯裁判例から学ぶ無期転換ルールのリスク対策

◯フリーランス向け労災特別加入制度について

◯解雇の金銭解決に向けた今後の方向性

◯「つながらない権利」の運用ルールの策定について

◯私傷病休職からの復職の判断基準について

◯同一労働同一賃金のガイドラインの改正案について

◯通勤手当非課税額の変更について

◯2026年以降を見据えた
労働基準法改正の検討動向

◯子ども・子育て支援金制度の
創設について

◯被扶養者の収入要件確認の際の ルール変更について

◯新政権による労働時間規制 緩和の内容について

◯職場トラブルの相談を受けた時に社労士が大切にしていること

◯2025年年末調整の主な変更点について

◯勤務間インターバル制度の意味と効果的な運用方法について