ステディだからできることOUR MISSION

社会保険労務士法人ステディでは、経営時に重要な人事・労務を「他人事」ではなく「自分事」として大切にとらえ経営者とともに企業のこれからに向き合っていきます。

ステディの強みSTRONG POINT

1社1社に自分事として寄り添い制度構築や助成金の提案・実現可能な実行支援により、社外の経営参謀としてバックアップいたします

選ばれる理由REASON

ITに強く、ツールを活用した迅速かつ安心感に繋がるレスポンスを提供しております

ステディだからできることOUR MISSION

社会保険労務士法人ステディでは、経営時に重要な人事・労務を「他人事」ではなく「自分事」として大切にとらえ経営者とともに企業のこれからに向き合っていきます。

私たちのサービス

SERVICE

ステディが提供する人事・労務サービス
お悩みを解決したお客様の声

CUSTOMER FEEDBACK

    最新情報 & コラム

    NEWS & COLUMN

    2023/05/19 就業規則
    副業禁止は違法？就業規則で整備すべきポイント・副業規定のモデルを紹介
    2023/04/22 就業規則
    テレワークの導入に就業規則は見直すべき？規定例やひな形を紹介
    2023/03/13 コラム
    役員報酬と給与はどう違う？決め方や注意点を社労士が解説
    2023/02/15 コラム
    企業の義務！健康診断を実施していますか？診断項目・対象となる従業員を社労士が解説
    2022/11/24 お知らせ
    年末年始休暇のお知らせ
    2022/10/11 お知らせ
    2022/10/28（金）研修の為、終日不在となります。
    2022/09/30 ニュース一覧
    事務所移転のお知らせ
    解決事例

    IMPROVEMENT CASE

      PAGE TOP