2025/01/17 ニュース一覧 整理解雇の4要件とは?具体例やトラブル防止策まで社労士が解説 整理解雇の4要件をご存知ですか? 経営難や事業縮小に伴う人員削減は、企業にとって避けられない選択肢となることがあります。しかし、安易な整理解雇は労働者の権利を侵害し、法的トラブルを招く可能性があります。今回のコラム記事では、労務の専……
2025/01/13 ニュース一覧 助成金申請は社労士に依頼すべき?メリットと注意点を徹底解説 助成金申請は企業にとって貴重な資金調達の機会ですが、複雑な手続きや頻繁に変更される制度に悩む経営者も少なくありません。 経営者の中で「助成金は社会保険労務士(社労士)へ依頼したほうがよいのか?」と迷われることもあるでしょう。 ……
2025/01/07 ニュース一覧 10人未満の会社でも就業規則は必要?作成のメリットと注意点を解説 就業規則は、従業員10人以上の企業では作成が法的に義務付けられていますが、10人未満の小規模企業では任意とされています。 しかし、規模に関わらず就業規則を整備することには大きな意義があります。今回のコラム記事では、10人未満の会社が……
2025/01/06 ニュース一覧 ハラスメント防止のための心がけ:職場での対策と個人の意識改革 職場におけるハラスメントは、個人の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させる深刻な問題です。 今回の記事では、ハラスメント防止のために組織と個人が取るべき具体的な対策と心がけを詳しく解説します。 法令遵守の観点から企業に求められる防止……
2024/12/04 ニュース一覧 契約社員の更新をしない場合の手続き|何日前に伝えるべき? 契約社員の雇用契約を更新しない場合、適切な手続きと通知のタイミングを把握することは、企業にとって極めて重要です。 今回は、契約社員との雇用契約を終了する際に必要な手順や法的要件を詳しく解説します。 特に注目すべきは、契約終了を……
2024/12/04 ニュース一覧 無断欠勤が14日続くと自然退職?人事労務担当者が知るべき対応と注意点 「無断欠勤14日で自然退職?」という言葉に戸惑いを感じている人事労務担当者の方も多いのではないでしょうか。 従業員の突然の無断欠勤は、企業運営に大きな支障をきたす可能性があります。 しかし、安易に自然退職として扱うことはトラブ……
2024/12/04 ニュース一覧 出勤簿の手書きは違法?適切な勤怠管理方法と法的リスクを徹底解説 出勤簿の手書き管理は、主に飲食店や小売といった店舗を構える業種で今も採用されています。一方で、その適法性や効率性に疑問を感じている経営者や人事担当者の方から「労務管理上問題ないのか?」とご相談をいただくことがあります。 今回のコラム……
2024/12/03 お知らせ 年末年始休暇のお知らせ 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記の期間を年末年始休暇期間とさせていただきます。 <年末年始休暇期間> 2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日) ……
2024/11/19 お知らせ 11/29(金)研修に伴う事務所不在のお知らせ 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、下記の日程にて研修を予定しており、終日スタッフが不在となります。 <研修予定日> 2024年11月29日(金) いただいたお問い合わせにつ……