2026/08/17
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2026/08/13
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36協定の提出方法と提出期限｜窓口・郵送・電子申請の手順を実務向けに解説 
36協定を提出する必要があるものの、「いつまでに出せばよいのか」「窓口・郵送・電子申請のどれを選ぶべきか」と迷う経営者や人事労務担当者の方もおられるのではないでしょうか。 36協定には全国共通の提出日が決められているわけではなく、原……
2026/08/07
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学生アルバイトは雇用保険・社会保険に加入する？事業主の判断基準と…
学生アルバイトを採用する際、「学生なら雇用保険や社会保険に加入させなくてもよい」と考えている労務担当者や経営者の方もおられるのではないでしょうか。 実際には、昼間学生かどうか、週の所定労働時間、雇用期間、正社員との労働時間・労働日数……
2026/08/05
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出生時育児休業と育児休業の違いとは？期間・申出期限・企業対応を比…
出生時育児休業と育児休業は、いずれも従業員が育児のために取得できる制度ですが、取得できる時期や日数、申出期限、休業中の就業ルールなどに違いがあります。制度を混同したまま対応すると、申請手続きの誤りや従業員への案内不足につながりかねません。……
2026/08/03
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通勤中に従業員が事故に遭ったら？会社が取るべき対応と労災手続きを…
従業員が通勤中に事故に遭った場合、会社は本人の安全確認や医療機関の受診を優先しながら、事故状況の把握や労災保険の手続きを進める必要があります。ただし、通勤災害に該当するかどうかは、事故が起きた場所だけでなく、通勤経路や寄り道の有無、移動の……
2026/07/23
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試用期間中は正社員じゃない？雇用形態・待遇・解雇リスクをわかりや…
試用期間中は「まだ正社員ではないのでは？」と不安になる人は少なくありません。 特に、求人票に「正社員」と書かれていても、試用期間中の待遇や雇用形態が本採用後と違う場合は、どこまで正社員扱いなのか気になりますよね。 そこで本記事……
2026/07/20
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パートに退職金制度は不要？必要性・法律上の注意点・会社側の判断基…
労働力確保に力をいれている企業においては、パートに退職金制度を設けるべきかどうか、悩みやすいテーマではないでしょうか。 退職金制度は法律上、必ず導入しなければならないものではありませんが、正社員には退職金があり、パートにはない場合は……
2026/07/14
お知らせ ニュース一覧
夏季休業のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記期間を夏季休暇期間とさせていただきます。 ＜夏季休暇期間＞ 2026年8月8日(土)～16日(日) 8月17（月）より通……
2026/07/02
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