2023/05/19 就業規則 コラム 副業禁止は違法?就業規則で整備すべきポイント・副業規定のモデルを紹介 近年、働き方改革、新型コロナウィルスの影響拡大などで、副業を積極的に解禁する企業が増えています。 企業が副業を推進することは、従業員のモチベーションアップやスキルの向上に繋がりますが、一定のルールを設けておかなければトラブルの種にな……
2023/04/22 就業規則 ニュース一覧 テレワークの導入に就業規則は見直すべき?規定例やひな形を紹介 新型コロナウィルスの感染拡大の影響を受けて、在宅勤務やテレワーク制度を導入する企業は増えています。特に緊急事態宣言が発令されたタイミングで導入した企業の場合、ルール・就業規則の整備が間に合わず「勤務先をオフィスではなく自宅に切り替えること……
2023/03/13 コラム 役員報酬と給与はどう違う?決め方や注意点を社労士が解説 個人事業ではなく会社を法人として設立すると、経営者として自身の報酬を決めることになり、これを「役員報酬」と呼びます。 起業直後であれば会社の成長は見通しが立てにくいため、慎重に決める必要があるだけでなく、一定のルールを知っておかなけ……
2023/02/15 コラム 企業の義務!健康診断を実施していますか?診断項目・対象となる従業員を社労士が解説 従業員を雇用すると、企業は従業員が安心して働き続けられるように、心身の健康を確保する必要があります。 その一つとして、労働安全衛生法により企業は一定の従業員に対して健康診断を実施することが義務付けられております。 企業の規模や……
2022/11/24 お知らせ 年末年始休暇のお知らせ 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記の期間を年末年始休暇期間とさせていただきます。 <年末年始休暇期間> 2022年12月29日(木)~2023年1月4日……
2022/10/11 お知らせ 2022/10/28(金)研修の為、終日不在となります。 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、下記の日程にて社外研修を予定しており、事務所内終日スタッフが不在となります。 <社外研修予定日> 2022年10月28日(金) いただいたお問い合わせについては……
2022/09/30 ニュース一覧 事務所移転のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 この度2022年10月1日より事務所を移転し、ホームページもリニューアルさせていただきました。 今後とも倍旧の努力をしてまいる所存です。 何卒よろしくお願い申し上げ……
2022/04/14 お知らせ ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、下記の期間をゴールデンウィークの休業期間とさせていただきます。 <休業期間> 2022年4月29日(金)~2022年5月5日(木) 5月6日(金)……
2022/03/15 お知らせ 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休… 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「改正育児・介護休業法」2022年4月から順次スタート! “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは……