このようなお悩みはございませんか？
給与計算アウトソーシングでは、下記のような課題・お悩みを解決いたします。
- 担当者が限られているので、急な退職・休職が不安
- 給与の情報を従業員に知られたくない
- 法改正や社保・税金の知識がないため、法違反をしているのでは、と不安がある
ステディの給与計算アウトソーシングサポートとは？
「給与計算アウトソーシング」では、 貴社の給与計算・賞与計算を弊社が代行するサービスです。
経営リスクを予防するためにも給与計算アウトソーシングを提供しており、当法人では数名から数百名といった幅広い企業までご支援しています。培ったノウハウから貴社の給与計算業務を正確かつ迅速に対応させていただきます。
「給与計算アウトソーシングサポート」の流れについて
STEP①：ヒアリング
ヒアリングシートを活用して、貴社の給与計算のルール・状況を正確に把握いたします。
STEP②：システム選定・提案
貴社の労務状況に応じた勤怠・給与システムを確認し、場合に応じて当法人オススメのシステムをご提案いたします。
STEP③：給与計算の伴走期間
給与計算に関わる労務環境は、お客様によって異なります。そのため、お客様が考えておられる給与計算ができるように、ご契約から1~2ヶ月程度は給与計算の伴走期間を設ける場合がございます。
この期間にて、お客様の要望をお聞きしながら、給与計算の内容にミスマッチを防止いたします。
STEP④：毎月の給与計算の実施
お客様は従業員が日々打刻したデータを集計し、弊社までご連絡いただくだけで問題ございません。
その後、煩雑な給与計算は弊社にて実施し、データ作成・納品いたします。
給与計算アウトソーシングの料金について
従業員数5人まで22,000円、6人目以降1人につき1,100円/月加算にてご提案しております。
詳しくはこちらの料金ページをご覧ください。
