【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「企業は新型コロナ後も『テレワークを継続』すべきか。『採用』や『コスト』、『コミュニケーション』などの観点から是非を探る」が、掲載されました。（2021年12月7日） Posted on 2021年12月8日2021年12月26日 by 滝本 旭 Home /ニュース一覧/お知らせ/【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「企業は新型コロナ後も『テレワークを継続』すべきか。『採用』や『コスト』、『コミュニケーション』などの観点から是非を探る」が、掲載されました。（2021年12月7日） 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 企業は新型コロナ後も「テレワークを継続」すべきか。「採用」や「コスト」、「コミュニケーション」などの観点から是非を探る この記事の執筆者 滝本 旭社会保険労務士法人ステディ 代表社員 その他の記事 お知らせ2022.10.112022/10/28（金）研修の為、終日不在となります。 お知らせ2022.04.14ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ お知らせ2022.03.15【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休業法』2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは」が、掲載されました。（2022年3月15日） コラム2022.03.11社労士のレスポンスの速度に不満はありませんか？
