投稿者: 滝本 旭

2022/10/28（金）研修の為、終日不在となります。

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、下記の日程にて社外研修を予定しており、事務所内終日スタッフが不在となります。 ＜社外研修予定日＞ 2022年10月28日(金) いただいたお問い合わせについては……

ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、下記の期間をゴールデンウィークの休業期間とさせていただきます。 ＜休業期間＞ 2022年4月29日(金)～2022年5月5日（木） 5月6日（金）……

【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休…

【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「改正育児・介護休業法」2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは……

【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「70歳までの就業確保措置を求められる…

【みんなの経営通信】 「70歳までの就業確保措置を求められる『高年齢者雇用安定法』の改正について」  ……

【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「企業は新型コロナ後…

【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 企業は新型コロナ後も「テレワークを継続」すべきか。「採用」や「コスト」、「コミュニケーション」などの観点から是非を探る    ……

年末年始休暇のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記の期間を年末年始休暇期間とさせていただきます。   ＜年末年始休暇期間＞ 2021年12月28日(火)～2022……

【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『業務委託契約』で…

【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「業務委託契約」でトラブルに発展するケースとは？ 契約の種類や内容、注意すべきポイントを整理する……

【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「主な都道府県ごとの最低賃金と、最低賃…

【みんなの経営通信】 「主な都道府県ごとの最低賃金と、最低賃金のチェック方法について確認しましょう」 ……