2023/07/20
お知らせ ニュース一覧
投稿者: 瀧本 旭
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2022/10/11
お知らせ
2022/10/28（金）研修の為、終日不在となります。
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、下記の日程にて社外研修を予定しており、事務所内終日スタッフが不在となります。 ＜社外研修予定日＞ 2022年10月28日(金) いただいたお問い合わせについては……
2022/10/03
お知らせ ニュース一覧
「SRPⅡ認証制度」登録更新のお知らせ
社会保険労務士法人ステディは、社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRPⅡ認証制度）の登録更新を、2022年10月1日に完了しております。 SRPⅡ認証制度とは？（全国社会保険労務士連合会HPより） https://ww……
2022/04/14
お知らせ
ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、下記の期間をゴールデンウィークの休業期間とさせていただきます。 ＜休業期間＞ 2022年4月29日(金)～2022年5月5日（木） 5月6日（金）……
2022/03/15
お知らせ
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休…
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「改正育児・介護休業法」2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは……
2022/03/11
コラム
社労士のレスポンスの速度に不満はありませんか？
社会保険労務士法人ステディが業務を行う上で、当たりまえのこととして、実行していることがあります。 例えば、「レスポンスを早くする」（最長24時間以内）。 これまで疑問を持ったことはありませんでしたが、度々クライアントからレスポン……
2022/02/01
お知らせ
【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「70歳までの就業確保措置を求められる…
【みんなの経営通信】 「70歳までの就業確保措置を求められる『高年齢者雇用安定法』の改正について」 ……
2021/12/08
お知らせ
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「企業は新型コロナ後…
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 企業は新型コロナ後も「テレワークを継続」すべきか。「採用」や「コスト」、「コミュニケーション」などの観点から是非を探る ……
2021/12/03
お知らせ