2022/10/11 お知らせ 2022/10/28(金)研修の為、終日不在となります。 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、下記の日程にて社外研修を予定しており、事務所内終日スタッフが不在となります。 <社外研修予定日> 2022年10月28日(金) いただいたお問い合わせについては……
2022/04/14 お知らせ ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、下記の期間をゴールデンウィークの休業期間とさせていただきます。 <休業期間> 2022年4月29日(金)~2022年5月5日(木) 5月6日(金)……
2022/03/15 お知らせ 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休… 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「改正育児・介護休業法」2022年4月から順次スタート! “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは……
2022/03/11 コラム 社労士のレスポンスの速度に不満はありませんか? 社会保険労務士法人ステディが業務を行う上で、当たりまえのこととして、実行していることがあります。 例えば、「レスポンスを早くする」(最長24時間以内)。 これまで疑問を持ったことはありませんでしたが、度々クライアントからレスポン……
2022/02/01 お知らせ 【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「70歳までの就業確保措置を求められる… 【みんなの経営通信】 「70歳までの就業確保措置を求められる『高年齢者雇用安定法』の改正について」 ……
2021/12/08 お知らせ 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「企業は新型コロナ後… 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 企業は新型コロナ後も「テレワークを継続」すべきか。「採用」や「コスト」、「コミュニケーション」などの観点から是非を探る ……
2021/12/03 お知らせ 年末年始休暇のお知らせ 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記の期間を年末年始休暇期間とさせていただきます。 <年末年始休暇期間> 2021年12月28日(火)~2022……
2021/11/10 お知らせ 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『業務委託契約』で… 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「業務委託契約」でトラブルに発展するケースとは? 契約の種類や内容、注意すべきポイントを整理する……
2021/10/22 お知らせ 【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「主な都道府県ごとの最低賃金と、最低賃… 【みんなの経営通信】 「主な都道府県ごとの最低賃金と、最低賃金のチェック方法について確認しましょう」 ……