こんにちは。
今年も桜の開花時期になりました。
来週には見ごろでしょうか？
とても楽しみですね。
さて、現在、概要のみ公表されていますが、2019年度から「人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）」が新設されます。内容としては
①時間外労働等改善助成金の各コースを実施する
（時間外労働等改善助成金は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、生産性を高め ながら労働時間の短縮等に取り組む事業主に対して助成。時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コースおよび職場意識改善コース等があります。）
②人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）の計画申請を行う。
③正社員採用後（短時間の無期雇用社員でも可）、一年定着後に支給申請を行うこととなります。一人当たり助成額60万円（短時間労働者の場合は40万円、10名まで、生産性要件を満たした場合、追加的に雇い入れた労働者一人当たり15万円（短時間労働者の場合は、10 万円））になると考えられます。
詳細については2019年4月以降公表されます。
働き方改革を推進していく上で、助成金の有効活用を提案しております。
ぜひ一度お問い合わせください。
この記事の執筆者
- 社会保険労務士法人ステディ 代表社員
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