【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休業法』2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは」が、掲載されました。（2022年3月15日） Posted on 2022年3月15日 by 滝本 旭 Home /ニュース一覧/お知らせ/【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休業法』2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは」が、掲載されました。（2022年3月15日） 【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「改正育児・介護休業法」2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは この記事の執筆者 滝本 旭社会保険労務士法人ステディ 代表社員 その他の記事 お知らせ2022.10.112022/10/28（金）研修の為、終日不在となります。 お知らせ2022.04.14ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ お知らせ2022.03.15【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『改正育児・介護休業法』2022年4月から順次スタート！ “男性の育休”のポイントおよび企業が検討すべき対応とは」が、掲載されました。（2022年3月15日） コラム2022.03.11社労士のレスポンスの速度に不満はありませんか？
