【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「70歳までの就業確保措置を求められる『高年齢者雇用安定法』の改正について」が、掲載されました。（2022年1月28日） Posted on 2022年2月1日2022年2月19日 by 瀧本 旭 Home /ニュース一覧/お知らせ/【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「70歳までの就業確保措置を求められる『高年齢者雇用安定法』の改正について」が、掲載されました。（2022年1月28日） 【みんなの経営通信】 「70歳までの就業確保措置を求められる『高年齢者雇用安定法』の改正について」 この記事の執筆者 瀧本 旭社会保険労務士法人ステディ 代表社員 その他の記事 ニュース一覧2025.05.01試用期間とは？意味・期間・注意点を徹底解説｜正社員・アルバイト・パートごとの取り扱いとは ニュース一覧2025.04.30法定休日とは？定義・割増賃金・所定休日との違いを徹底解説 ニュース一覧2025.04.28役員に有給休暇はある？使用人兼務・執行役員・名ばかり役員の違いと実務対応 ニュース一覧2025.04.25代休と振休の違いを徹底解説｜意味・取得条件・割増賃金の違いを社労士がわかりやすく解説
