「自転車通勤」認めていますか？

こんにちは。

猛暑が続いていますが、土砂降りの雨よりはマシなのでしょうか。

こんな暑い毎日ですが、

都内では自転車で颯爽と通り抜ける姿を良く目にしますね。

今年の6月1日より道路交通法が改定され、

自転車に対する罰則と規制が強化されたのも記憶に新しいです。

話題の自転車ですが、人事労務の視点で見ると、

健康志向の高まりや、利便性を重視し、

自転車で通勤されている方も増えていますね。

自転車通勤を許可している会社でも、

就業規則もしくは自転車通勤規定を

設けていないためにトラブルに発展したり、

無許可の会社にとっては、

きちんとした規則・規定を設けることで、

会社にも従業員にもメリットとなることがあります。

自転車通勤を許可することで、

働きやすい環境づくりのひとつになる会社もあると思います。

そのためにも、

いま一度、規則・規定を見直してみてはいかがでしょうか？

コラム：重要性を増す「自転車通勤」

自転車通勤について、

日本最大級の人事ポータル「HRpro」さんにてコラムを書きました。

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