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ステディの“人としてのあたりまえ”品質

「今の社労士を変更したい」と思っている経営者の方は少なくありません。
弊社には、そうした社労問題の”セカンドオピニオン”を求めて来られる方がたくさんいらっしゃいます。
ひとり一人が異なるように、会社の問題も千差万別。
そして、無料相談の回答が回答者によって異なるように、社労士の対応力も会社によって異なります。

少しでも現状に不安・不満があれば無料オンライン相談でご相談ください!

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お悩みを解決したお客様の声

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー
代表取締役 渡邊 学

以前は別の社労士事務所と顧問契約をしておりましたが、主な連絡手段が電話であったり、書類申請は紙であったり、作業効率もあまり良くないなと思ってました。

チャットワークや共有クラウドストレージを活用することで、業務効率をあげることができました。また、コミュニケーションもしっかりとることができており、安心して任せることができるため、本業に専念できております。

株式会社LINKNOT
代表取締役 斉藤 益規

労務担当者もいないので、私が担当していました。本業が多忙を極め、かつ知識が不足していたため、対応が疎かになりがちでした。

アウトソーシングすることで、心身ともに経営に集中する時間ができました。また、どの専門家に相談していいか分からないときでも、質問すると人事・労務問題(社労士分野)以外であっても力になってくれるので大変助かってます。

Assemble
代表 森岡 小夜

以前顧問契約をしていた社労士事務所は、質問したことに対して、通り一遍の回答しかありませんでした。また、助成金等事務所側からの提案がないため自社で対応せざるを得ない状況でした。

弊社の実状に応じた改善策をいただくことで、実行しやすく取り組みが進めやすいです。また、コロナ禍になり、助成金等の情報を定期的にいただけ、かつ申請もとても素早く対応いただき、非常に助かっております。

ステディが選ばれる3つの理由

Reason 01

①対応が早い。

なぜご契約されている社労士やその事務所の対応が遅いのでしょうか?対応が遅くなることでお客様がどのように困るのか想像ができず事務的な作業になっているのかも知れません。ステディでは、全社を通じてお客様からいただいた業務を自分事として捉えスピード感を持って日々の業務にあたっています。
解決できる理由①
なぜご契約されている社労士やその事務所の対応が遅いのでしょうか?対応が遅くなることでお客様がどのように困るのか想像ができず事務的な作業になっているのかも知れません。ステディでは、全社を通じてお客様からいただいた業務を自分事として捉えスピード感を持って日々の業務にあたっています。
解決できる理由②
Reason 02

②助成金の提案がスピーディー。

ご契約されている社労士とコミュニケーションを取られていますか?お客様の状況がわからずに提案ができないのかも知れません。ステディでは、お困りごとやニーズ、社内環境等をお聞きし、適した助成金等の制度を提案しています。
ご契約されている社労士とコミュニケーションを取られていますか?お客様の状況がわからずに提案ができないのかも知れません。ステディでは、お困りごとやニーズ、社内環境等をお聞きし、適した助成金等の制度を提案しています。
Reason 03

③結果にコミットした解決提案

人に関する悩みや課題は何でも教えてください。内容によっては社員の方の相談を直接受けることや、就業規則の見直しや衛生環境の見直しによって解決するなど、経営者とともに解決案を見出しています。
解決できる理由③
人に関する悩みや課題は何でも教えてください。内容によっては社員の方の相談を直接受けることや、就業規則の見直しや衛生環境の見直しによって解決するなど、経営者とともに解決案を見出しています。

社労士紹介

瀧本 旭 (たきもと あきら)

瀧本 旭 (たきもと あきら)

法政大学経営学卒業。大手自動車ディーラーに就職。その後トラック運転手を経て28歳で社会保険労務士資格を取得。社会保険労務士事務所での勤務を経て、2013年10月社会保険労務士たきもと事務所を設立。
2018年10月法人化に伴い、「社会保険労務士法人ステディ」改名。

ペーパーレスやテレワーク等、多様化する働き方にアンテナを張りいち早く対応、また自社での経験や他社事例をはじめとした顧客に役立つ情報発信に努める。
日本最大級の人事向けポータルサイト「HRプロ」をはじめ、複数媒体でコラム配信中。
高山 彰平 (たかやま しょうへい)

高山 彰平 (たかやま しょうへい)

帝京大学文学部卒業後、LPガスの営業に従事。その後、社労士事務所に転職。
代表の考え方に共感し、社会保険労務士法人ステディ(旧社会保険労務士たきもと事務所)に入社。手続き・給与計算等の基本業務を経て、労務コンサルに携わる。

企業の抱える問題を「他人事」としてではなく「自分事」として考える。

ご相談の流れ

STEP01まずはメールか電話でお問合せ

STEP02ステディよりいくつかご質問させて頂きます

STEP03初回お打合せ

STEP04ご契約

まずはお気軽に!無料オンライン相談実施中!

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弊社ではZoomを使用したオンラインでのお打ち合わせに対応しております。パソコン、スマホ、タブレットがあればご利用可能です。ご利用方法については、別途ご案内させていただきます。お気軽にお問い合わせ下さい。

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よくある質問

Q

どんな業務をお願いできますか?

A

手続き業務のアウトソーシングからハラスメント、メンタルヘルス等の労務に関する相談も対応いたします。

Q

給与計算の依頼は可能ですか?

A

はい、可能です。お客様の要望に合わせて運用いたします。

Q

他事務所との違いはありますか?

A

専門性も重要ですが、何よりもスタッフの人間性を重視しておりお客様とのコミュニケーションに長けた事務所だと自負しております!

Q

遠隔地(オンライン)でも対応可能ですか?

A

はい、可能です。ZOOM等のチャットツールを活用して対応しております。

Q

スポット(就業規則・助成金)での対応も可能ですか?

A

はい、可能です。ただし、助成金については状況次第ではお断りすることもあります。

Q

従業員数名からでもお願いできるのですか?

A

はい、可能です。従業員1名のお客様もいます。

Q

初回の面談時に相談料などはかかりますか?

A

無料で対応しております。

Q

他の社労士事務所からの切り替えを検討しているが可能ですか?

A

はい、可能です。弊社の場合、およそ半数が他事務所からの切り替えになります。

Q

セカンドオピニオンとしての相談は可能ですか?

A

はい、可能です。例えば、労務に関する相談のみの対応もお受けします。

その他にご不明点などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

会社案内

会社案内

社名:社会保険労務士法人ステディ

事業内容:社会保険労務士

代表:瀧本 旭

所在地:東京都千代田区五番町5-6-708

お問合せフォーム

下記のフォームに必要事項を入力し、送信してください。

01お名前必須
例) 山田 太郎
02貴社名必須
例) 社会保険労務士法人ステディ
03ご希望の連絡手段
04電話番号必須
例) 01-2345-6789
05メールアドレス必須
例) sample@steady-sr.com
06お問い合わせ内容

個人情報取り扱い

プライバシーポリシー

 

適正な収集、利用

個人情報を収集する際は、あらかじめ利用目的を明示し、適正な手段により収集します。 収集した個人情報は、ご本人の同意がある場合や法令に基づく場合を除き、 利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。

 

安全管理の実施

個人情報は、正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、漏えい、滅失、き損、 不正利用等の防止のため合理的な安全管理措置を講じます。 個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報を取り扱う従業者や委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。

 

権利の尊重

法令に基づく場合を除き、ご本人またはその代理人からの求めによる個人情報の開示、 訂正、削除、利用停止等に対応いたします。開示等に応じられない時は、その旨を通知いたします。

 

第三者への提供

原則として、ご本人の同意がある場合や法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者へ提供いたしません。 ただし、業務上必要な場合で第三者に提供する際は、あらかじめその旨を明示してから行います。

 

苦情の対応

個人情報の取り扱いに関する苦情について、適切かつ迅速な対応をいたします。

 

継続的改善

個人情報保護が効果的に実施されるよう、体制や管理について計画的に見直しを行い、継続的改善に努めます。

 

法令遵守

適用される個人情報保護関連の法令や規範を遵守いたします。