【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「2021年4月より施行された『高年齢者雇用安定法』の改正、主な内容や受給できる助成金について確認しよう」
お知らせ
2021.07.19
お盆休み（夏季休業）のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 弊社は、誠に勝手ながらお盆期間中、下記のとおり休業とさせていただきます。 ＜お盆休み（夏季休業）期間＞ 2021年8月13日(金)～2021年8月15日…
2021.06.17
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「『在宅勤務の時間管理』において“企業が注意すべきポイント”をきちんと整理しよう」が、掲載されました。（2021年6月16日）
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「『在宅勤務の時間管理』において“企業が注意すべきポイント”をきちんと整理しよう」
2021.06.15
【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「労務トラブルが発生する前に！いま企業が求められている『労務管理の健康診断』とは？」が、掲載されました。（2021年6月14日）
【みんなの経営通信】 「労務トラブルが発生する前に！いま企業が求められている『労務管理の健康診断』とは？」
2021.06.07
【みんなの経営通信】に、瀧本が執筆しました「従業員の毎月の給与から徴収されている『社会保険料額』はどのようにして額が決定されているのか」が、掲載されました。（2021年6月4日）
【みんなの経営通信】 「従業員の毎月の給与から徴収されている『社会保険料額』はどのようにして額が決定されているのか」
2021.05.06
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】に、瀧本が執筆しました「2022年4月より開始予定の『65歳以上副業就業者の雇用保険特例加入』について、条件やポイントを整理しよう」が、掲載されました。（2021年4月22日）
【HRプロ-日本最大級の人事ポータル】 「2022年4月より開始予定の『65歳以上副業就業者の雇用保険特例加入』について、条件やポイントを整理しよう」
2021.04.15
ゴールデンウィーク期間の営業に関するお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記の期間をゴールデンウィークの休業期間とさせていただきます。 ＜休業期間＞ 2021年4月29日(木)～2021年5月5…
2021.02.01
【企業実務 1月号】に、瀧本が執筆しました「希望退職者を募る際の留意点」が６３～65頁に掲載されました。（2020年12月25日発売）
【企業実務 1月号（2020年12月25日発売）】 …
2021.01.07
緊急事態宣言中の弊社の対応について
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のために、緊急事態宣言中、現在弊社は下記の対策を講じております。 ご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解とご了承の程よろしくお願いいたします。 営業時間（電話受付時間） 10:0…
2020.12.14
年末年始休暇のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記の期間を年末年始休暇期間とさせていただきます。 ＜年末年始休暇期間＞ 2020年12月26日(土)～2021年1月4日…